ノルマが達成出来ない場合には
深刻な経営不振におちいっている、ある会社。もう、一年くらい前から青息吐息、赤字財政、火の車である。その会社は、いわゆる営業会社で、各社員が車で色んなお客のところをまわって商品を販売してくる仕事であるが、経営の悪化に伴い、段々とそのノルマも厳しくなってきた。
売り上げ目標を達成していない者(と言っても全員だが)は、毎週毎月けたたましい勢いで怒られる。しかしながら出される目標数字は、到底手の届きそうにないような数字。こういう状態がず～っと続いていると、各社員は、もう自分で払うしかなくなる。
一週間頑張って・・それでもその週の売り上げ目標に対して、五千円とか一万円とか未達成だった場合、各社員は週末になると、「行って来ます」と言っていつも通り会社を出て、伝票に適当な商品名を書いて、後はこっそりと自分で払うのである。もちろん他人にバレれば、また何か言われるのであくまでも内緒で。
しかし毎月こういうことをしていると、会社に払う金で生活が圧迫されてきてしまう。またこの目標数字は、主任・係長とあがっていくにつれて負担も大きくなるので、上役になればなるほど、自分で払う金額が大きくなってきてしまう。ほとんど全員がやっていることなのだが・・お互いうすうす感づいてはいるものの、あえて誰も口には出さない。
百貨店やスーパーでは、従業員が売場の商品を勝手に持ち帰っていたりすることはよくあることだが、この会社は逆である。従業員がこっそりと自分のお金を会社に入れているのである。そして払い切れなくなった者から辞めていく。
少しでも会社に貢献しようとする、ファイト溢れる従業員たちの姿がそこにはある・・って違うか。怒られるからしょうがなくやってるんだろうけど。こういう現象は表面化しないだけで、全国の企業ではごく当たり前に起こっている出来事だと思う。
